U23新政继续加码
12月21日，足协将召集中超中甲各俱乐部开会，届时将公布新赛季各级联赛的相关政策，其中，新赛季的外援及U23新政将进一步严格化。比如新赛季的中超联赛要求必须至少有一名U23球员在场，从而避免再次出现过去在比赛开场几分钟就换下U23球员的场面，这一决策将被正式通过，它其实是上赛季U23政策的改进版，执行起来不会有太大阻力。这样做是为了真正达到锻炼U23球员的目的。足协也会规定，如果未按照这个规定执行，将取消俱乐部参赛资格、算作弃权甚至处以更严厉的处罚。
虽然这项规定遭到外界的广泛质疑，但是足协貌似并不打算收回，而是在此基础上进行调整，以便更好达到提高年轻队员能力的初衷。这一规定对于球队来说执行难度颇大，毕竟许多球队U23球员实力不足，U23出场球员的人数如果增加将影响出场外援人数，这是一个非常棘手的问题。请“洋哨”将常态化
在刚刚过去的这个赛季，中国足协开出的罚单超过了百张，联赛执法问题始终是热点话题。为此，中超联赛下赛季将尝试国际裁判执法常态化，即每轮都有外籍裁判来执法中超。此外，下赛季中超将全部使用视频裁判，中甲全部使用底线裁判。通过上赛季后半段的试水，“洋哨”和底线裁判已经得到了俱乐部的欢迎和认可，有助于联赛在更公平的竞赛环境中成长。未来几年，中国足协还有意培养职业裁判，在下赛季会先尝试培养3至5名职业裁判，通过制定更高标准来让整个联赛健康有序发展。
“工资帽”抑制工资虚高
在不久前举行的中国职业足球俱乐部财务风险防范国际研讨会上，公布了2017赛季俱乐部财务数据：中超俱乐部总收入70.82亿元，平均收入4.43亿元，收入最多俱乐部是最少俱乐部的50倍，贫富差距显而易见。这样将会导致严重的两极分化，小俱乐部会在经济压力下被淘汰，这肯定不利于联赛的运行。按照足协的规划，将仿效欧足联设立财政公平法案，尽快向收支平衡方向迈进。而针对球员工资虚高问题，下一步足协要引导各俱乐部走向理性化，并将设置球员“工资帽”。可以预见，下赛季关于职业联赛的新政不会比2017年少，甚至门槛更高。
