一、招聘基本条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)爱岗敬业,有良好的沟通能力;
(三)身体健康;
(四)须在2020年7月31日前取得研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)。
(五)须具备招聘岗位所需的其他条件。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及职位代码
(一)招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位信息表》(附件1);
(二)专业分类:以二0一九年一月江西省人力资源和社会厅印发的《学科专业目录汇编》(附件)为准;;
(三)年龄截止计算时间:30周岁年龄截止计算时间1990年4月1日(含4月1日)以后出生;35周岁年龄截止计算时间1985年4月1日(含4月1日)以后出生。
三、招聘程序及形式
(一)报名(采取网上报名与现场报名相结合方式进行)
1、网上报名
①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审,请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假的,一经查实取消面试资格和聘用资格。
②网上报名时间:2020年6月15日8:30至6月30日17:00止。
③网上报名程序:应聘考生在规定的网上报名时间内可登录“新余市人力资源和社会局门户网(http://www.xyhrss.gov.cn/)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。
④网上报名的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,并在网上报名时间内确认打印报名表,否则报名无效。
2.现场报名
未及时参加网上报名的考生,可到资格审核地进行现场报名。
①现场报名时间:2020年7月11上午8:30-11:30,下午14:30-16:00止。
②现场报名地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。
③现场报名人员请下载:附件3《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名表》一式三份,如实填写报名信息后,提交材料进行资格审查。
(二)资格审查。
1.资格初审时间:2020年7月11上午9:00-11:30,下午14:30-16:00止(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。
3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订成册):
①本人亲笔签名的《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名表》。
②本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件、应届毕业生需提供毕业生推荐表;
③在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;
④其他:研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件;
⑤近期正面免冠1寸照片2张。
4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。
(三)确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的,可进行面试择聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
(四)领取面试通知单
1.领取面试通知单时间:2020年7月11日下午16:00—17:00止。
2.领取地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。
(五)面试。
1.面试时间及地点
(1)时间:2020年7月12日上午8:00开始;
(2)地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼(新余市新欣北大道369号)。
2.面试形式及内容:采取考官专业提问及综合知识提问方式进行,面试内容见《2020年新余市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位信息表》(附件1)。通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。面试时间15分钟。
3.面试程序:
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2020年7月12日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入考场进行答题。
4.确定聘用人员:由考评组进行综合评议,分专业、分岗位对应试者进行评议,打出面试分值,按到低分进行排序,提出聘用意见。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从到低分等额确定拟聘用人员。
5.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。
四、聘用与管理
(一)在体检、考察、聘用前,须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。
(二)拟聘用人员体检。待资格复审合格后方能体检,体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格,其空额不予递补。
(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序报新余市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会网进行公示。
(四)聘用管理。公示结束后,市人力资源和社会局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。
五、其他
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。
2.按照新冠肺炎疫情防控有关规定,所有参与招聘人员、考生必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。
3.此次招聘市纪委监察委派驻市人社局纪检组全程进行监督。
4.本公告由新余市人力资源和社会局事业单位人事管理科、新余市卫生健康委员会人事科教科负责解释。
联系电话:0790-6736011 6420508
