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新赛季CBA能否“脱胎换骨” 四大板块全面升级

   2019-10-31 2810
导读

2019至2020赛季CBA联赛将于明天正式拉开战幕。进入2.0时代的CBA,也将面临又一个赛季的机遇与挑战。2019年,对于中国男子篮球来

      2019至2020赛季CBA联赛将于明天正式拉开战幕。进入“2.0时代”的CBA,也将面临又一个赛季的机遇与挑战。

     2019年,对于中国男子篮球来说是并不顺利的一年。篮球世界杯上,中国男篮国家队主场失利,让本来对球队寄予厚望的球迷们失望不已,也让作为国家队人才库的CBA联赛承受了巨大的压力。

  新的赛季,CBA联赛发布了“敢梦敢当”的宣言,力图在逆境中革新进取,直面挑战。宣言中表示:“世界杯的失利将激发CBA联盟每一位篮球人改革的决心和勇气。敢梦,梦想中国篮球的美好未来,让每一位中国篮球人骄傲自豪;敢当,脱胎换骨,锐意革新,为中国篮球的复兴,为中国球迷的快乐而担当。”

  以改革为主线,新赛季的CBA将以全新的姿态启航。

  新赛季四大板块全面升级

  2019至2020赛季是CBA联赛历史上的第25个赛季,同时也是CBA联盟推动“2.0升级计划”后的第一个赛季。

  在这个赛季,联盟计划在赛事运营、球迷体验、商务开发和品牌推广这四大板块进行升级。赛事运营方面,比赛更多地“错峰”进行,部分场次将提前到晚7点或推迟到晚8点开始,在荣誉体系中新增了最佳第六人奖项。球迷体验方面,CBA联盟与大麦体育合作推出了中国职业体育联赛中的首个官方票务平台。商务开发方面,新增了一些赞助商和合作企业。品牌推广方面,确立了国潮、青少年发展、公益和社群营销为品牌升级的主要方向。中国篮协主席、CBA联盟董事长姚明表示:“新赛季CBA联赛在某种意义上承载的期望,是过去很多个赛季都无法比拟的。新赛季CBA联盟要做的事情很多,更要对每一个环节从长计议。”

  中国男篮在世界杯上不尽如人意的表现也促使CBA做出改变。自2020至2021赛季开始,为了促进联赛可持续发展,CBA将为国内球员设立“工资帽”,虽然外援的工资并未有强制规定,但为了提高国内球员竞技水平和训练质量,每支球队外援上场为2人(最多)4节4人次,每节最多一人次(任一时刻只有一名外援在场上)。

“工资帽”和外援人次的新规定,意味着许多俱乐部的外援组合将在本赛季上演“绝唱”。事实上,为了提升实力,本赛季诸多CBA队伍加强了引进外援的力度,如辽宁队招募了实力派前锋斯蒂芬森,北京首钢队则签下华裔球星林书豪,以这两人为代表的外援群体的表现,也将成为左右新赛季各支球队表现的重要因素。

  本土球员面临挑战和机遇

  随着外援政策和“限薪令”浮出水面,国内球员未来在联赛中所扮演的角色将越来越重要。在男篮国际赛场表现不佳的大背景下,可以预见,国内球员在新赛季将面对比以往更多的关注和讨论。不论是本土明星还是“常年龙套”,都必须用球场上的表现来回答两个问题:“你行不行?”“你值不值?”

  最大的焦点,会集中在郭艾伦、周琦、王哲林等在联赛中“横着走”、但在世界杯“低着头”的国家队球员。收入方面,球队仍会为其奉上顶级薪水,不过打成什么样算顶级表现,将在他们身上重新定义。中国篮球已不能靠在亚洲称王获得奥运门票,本土明星们自然也将在更严格的舆论环境中,去重新赢得球迷的认可和尊重。

  而对于那些“明星光环”之外的国内球员,面临的则是生计问题。当球队因为“限薪令”优先保障大牌球员的利益时,剩余的薪金空间自然会变得更小,生存在中下游的国内球员需要表现出更强的“求生欲”。

 
(文/小编)
 
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